| 释义 |
法律分析：
一,人员选派:新参加工作的城市医生取得执业医师后晋升主治,管,医师前，以及已经取得主治,管,医师的城市医生晋升副主任医师前均需下乡服务一年。支援单位应当根据卫生行政部门的要求和受援单位的需求，结合本单位实际，合理安排支援人员的派驻时间和数量。下乡人员名单应在每年下乡周期之前报卫生行政部门。如需调整，应报卫生行政部门备案。  
二,工作时限:每批下乡人员轮换时间不得少于6个月～以确保支援工作的持续性和稳定性。下乡人员应坚持在岗在位，实行请销假制度，请假3天以上须报卫生行政部门批准备案。请假时间超过20天以上，下乡人员必须补齐在基层工作时间。
法律依据：
《卫生下乡人员管理办法（试行）》
第一条 人员选派:新参加工作的城市医生取得执业医师后晋升主治,管,医师前，以及已经取得主治,管,医师的城市医生晋升副主任医师前均需下乡服务一年。支援单位应当根据卫生行政部门的要求和受援单位的需求，结合本单位实际，合理安排支援人员的派驻时间和数量。下乡人员名单应在每年下乡周期之前报卫生行政部门。如需调整，应报卫生行政部门备案。  
第二条 工作时限:每批下乡人员轮换时间不得少于6个月，以确保支援工作的持续性和稳定性。下乡人员应坚持在岗在位，实行请销假制度。请假3天以上须报卫生行政部门批准备案。请假时间超过20天以上。下乡人员必须补齐在基层工作时间。
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