| 问题 | 领导辱骂员工会受到惩罚吗？ |
| 释义 | 领导辱骂员工的行为侵犯了员工的人身权益，侵犯了员工的人格尊严和名誉权，属于侵权行为，员工可以要求领导停止侵权行为、排除妨碍、消除对自己的不利影响并对自己赔礼道歉、情节严重的可以要求领导赔偿损失，具体的损失数额由双方自行合意约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。 除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。 |
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