领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪
释义	法律分析: 领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪。根据相关法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	非学生证明有哪些方法怎么提供非学生证明网店的营业执照怎么办理,需要什么网店的营业执照怎么办理,需要什么借别人钱。没有转账没有打条没有记录没有通话记录怎么办没有欠条没有转账记录只有聊天记录没有借条只有转账记录和聊天记录欠钱没有欠条,但有聊天记录可以处理吗现金给别人没有欠条怎么办没有借条有转账记录和聊天记录别人欠钱没有欠条聊天记录有用吗什么是品质标准是什么 -法律知识什么是品质标准是什么什么是品质标准是什么什么是品质标准是什么？什么是品质标准是什么？什么是品质标准是什么？什么是品质标准是什么什么是品质标准是什么？什么是品质标准是什么 -法律知识品质要求的三不原则是什么品质要求的三不原则是什么品牌管理的三大职能和三大关系产品质量不合格因素具体有哪些品质要求的三不原则是什么 recognition of foreign corporations recognition of government recognition of government in exile recognition of insurgence recognition of insurgency recognition of judgment recognition of national liberation movement recognition of new states and governments recognition of new territorial title recognition of resistance movement recognition of the merits recognitor Recognizance Recognizance recognizance recognizance recognizance of no leaving afar recognize recognize a claim recognize a foreign corporation recognize a foreign legal person recognize a judgment recognize a new government recognize a new state recognized state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。