领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪
释义	法律分析: 领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪。根据相关法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	疫情不拘留人我要等多久？房产抵押合同需要什么内容民间借贷抵押合同条款需要具备什么可解除无期限合同的情形有什么？企业投资设立的公司,为企业法人营业执照 -法律知识注册公司类别是怎样的注册公司有几种类型注册公司类别是怎样的办理工伤赔付需要提交哪些材料工伤赔偿要什么材料工伤理赔需要哪些材料申请工伤赔偿需要哪些资料？办理工伤赔付需要提交哪些材料申请工伤赔偿所需要的材料工伤赔偿申请需要什么材料申请工伤赔偿金需要什么材料发生工伤了如何办理发生工伤后员工在多久内可以申报工伤？一旦受伤，如何申报工伤保险？公司怎么给员工做工伤申报员工受工伤应该如何申报？工伤申报程序是哪些，我爸爸出了工伤事故了，想要去申报职工受到工伤怎么申报？申报工伤需要材料有哪些一般申报工伤需要哪些资料 flexible job system flexible manufacturing system flexible norms of conflict flexible prime rate flexible stipulations flexible tariff flexible wage system flexible working hours flexible working time flight FLIGHT flight accident flight crew flight lieutenant flight log flight number flight of capital flight sergeant flight space flimflam flimflam evidence flimsy evidence float floatage floatainer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。