| 释义 |
一、公益性岗位的申请条件：
1、城镇零就业家庭成员；
2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；
3、低保户和低保边缘户家庭成员；
4、夫妻双失业（下岗）人员；
5、处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；
6、单亲抚养未成年人者；
7、困难家庭未就业的高校毕业生；
8、市政府根据就业工作需要确定的人员。
二、公益性岗位定义：
主要包括：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。
三、办理条件：
政府投资开发的城市公共管理和涉及居民利益的服务岗位(如社区保安、卫生保洁、环境管理、停车场管理、托老、托幼、托残服务等)以及机关事业单位的门卫、收发等后勤服务岗位(非在编雇佣人员岗位除外)安排本市就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，给予工资性补贴。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》
第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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