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扣绩效违反劳动法吗?
释义
法律分析:属于违反劳动法;正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。工资应当以货币形式按月支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/10/30 3:48:53