| 问题 | 劳动者与用人单位连续工作满十年的关系 |
| 释义 | 连续工作满十年能辞退吗劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订 无固定期限劳动合同 ，而没有要求该十年劳动关系都要有 书面劳动合同 证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的，其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动合同法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 连续工作满十年能辞退吗 连续工作满十年，一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同，有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付，按工作年限为标准的赔偿金。用人单位没有与劳动者劳动关系怎么办《中华人民共和国劳动法》第二十条 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十二条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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