| 问题 | 请事假和请病假有什么区别 |
| 释义 | 1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。3、保障不同事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。 事假和病假如何区别 1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同：事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。3、保障不同事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。 请病假病假条怎么写 病假条范本如下：标题“病假条”居中，比正文的文字略大。顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。正文：简单介绍自己所属部门，写清楚请假的缘由、请假的起止时间，病假期间你的联系方式，最后加上恳请领导批准等。结尾：签名和写病假条的日期。如果有诊断证明，则在正文后面加附：医院诊断证明。 请事假春节时间算是事假吗 春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 如何请病假 劳动法规定病假的在企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。 病假如何请 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答 |
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