什么情况不能辞退员工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况不能辞退员工
释义	《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	垄断行为的危害 -法律知识国家对企业是如何支持的？民企兼并国企相关问题的法律对待什么是民营企业改制,民营企业改制要满足什么条件？国营企业改制前后的区别有哪些国营企业改制前后的区别有哪些什么是民营企业改制,民营企业改制要满足什么条件？国营企业改制前后的区别有哪些什么是民营企业改制,民营企业改制要满足什么条件？加强什么破除地方保护和行政性垄断行政垄断的行为都有哪些？行政性垄断的情形行政垄断法律规制是什么?行政垄断的法律规制要求有哪些? 垄断行为包含行政垄断吗行政垄断是指法律问题行政垄断只有行政机关可以实施行政垄断与经济垄断行政性垄断行为有哪些具行政性垄断行为是什么意思行政垄断的法律规制要求是什么行政垄断法律规制是什么行政垄断的法律规制要求有哪些？行政性垄断的构成要件反垄断法应否规定行政垄断具体行政性垄断行为是什么意思行政垄断行为主体是指哪个捕差捕夺抵偿法捕房捕风捉影捕俘捕获捕获案捕获程序捕获船舶裁定捕获船只的押送官员捕获法捕获法院捕获管辖权捕获和扣留条款捕获基金捕获救助费捕获判决捕获品捕获品的带进捕获品的国际规章捕获品的毁坏捕获品的赎回捕获权捕获诉令捕获物

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