| 问题 | 医院职工有高温补助吗？ |
| 释义 | 法律分析：目前法律没有对医院职工高温补助做出具体规定，但根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，雇主应当保障职工的劳动安全和健康，并采取必要的措施和条件保证职工的劳动环境没有危害职工身体健康的因素。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：雇主应当保障职工的劳动安全和健康，采取必要的措施和条件保证劳动条件良好，消除危害职工身体健康的因素。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同中应当包括劳动保护、劳动条件、工资报酬和劳动时间等条款。 3.《中华人民共和国安全生产法》第八条：用人单位应当为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。 4.《中华人民共和国职业病防治法》第四条：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业病防治标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。 因此，虽然法律没有明确规定医院职工是否有高温补助，但雇主有保障职工劳动安全和健康的法律责任，应当采取必要措施和条件，确保劳动环境不会对职工身体健康造成危害。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。