| 问题 | 在深圳工伤九级能赔偿多少钱 |
| 释义 | 工伤九级伤残根据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 工伤九级伤残能赔多少钱，要视具体的医疗情况而定。根据《工伤保险条例》三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 深圳工伤赔偿标准及申请流程 深圳市工伤赔偿标准根据不同级别的工伤程度进行分类，九级工伤是其中之一。根据相关规定，九级工伤是一种轻微的工伤，通常指造成轻微伤害或疾病，但不影响工作能力的情况。对于九级工伤，根据深圳市的工伤赔偿标准，赔偿金额为伤残津贴的一定比例。 具体赔偿金额需要根据工伤程度、工龄、工资等因素进行计算。申请赔偿时，您需要向所在单位的人力资源部门提供相关证明和材料，如工伤鉴定书、医疗证明、工资单等。单位将协助您办理工伤认定手续，并将您的申请提交给深圳市劳动保障局进行审批。 申请流程包括填写申请表格、提交相关证明材料、进行工伤鉴定、等待劳动保障局的审批结果。一旦申请获得批准，您将获得相应的工伤赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体的工伤赔偿标准和申请流程可能会根据法律法规的变化而有所调整。建议您在申请前咨询相关法律专业人士或深圳市劳动保障局以获取最新的准确信息。 结语 根据《工伤保险条例》规定，九级伤残享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。此外，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在深圳市，九级工伤根据工伤程度、工龄、工资等因素计算赔偿金额。申请赔偿需提供相关证明和材料，并经过工伤鉴定和劳动保障局的审批。请咨询法律专业人士或深圳市劳动保障局以获取最新准确信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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