| 问题 | 受了工伤,公司只赔了医药费? |
| 释义 | 法律分析：劳动者发生工伤但老板只给医药费,如果单位没有为其缴纳工伤保险的,劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗花费和康复花费； （二）住院伙食补贴费； （三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需花费； （五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金； （八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金； （九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的薪水福利； （二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |
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