| 问题 | 用人单位未参加工伤保险 |
| 释义 | 《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 一、工伤事故的意思 工伤事故又称作劳动事故，可分为广义和狭义。狭义上，《人力资源和社会保障部工伤保险业务指南》指出，“工伤事故应当是指所有申请《工伤保险条例》的用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”，“其本质特征就是由工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 二、工伤事故维权赔偿 1、根据工伤保险的规定，工伤和伤残等级的认定以及鉴定需要两个程序、两个部门来完成。2、事故发生后，用人单位一般应当在30日内向统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤认定，特殊情况可以适当得延长。如果用人单位在此期间未申请工伤认定。职工本人或者其直系亲属可以在事故发生后的一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 综上所述，如果发生了工伤事故可以先依法与用人单位协商，如果不给的话，可以向劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁出具的裁决书向用人单位索赔，用人单位逾期不支付赔偿金的，就可以申请法院强制执行。 |
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