| 释义 |
国企五险一金比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；
5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
社保中养老险和医疗险是否可以分开缴纳，视情况而定，具体如下：
1、如果是属于灵活就业人员，参加灵活就业社保，由于是没有稳定的社保缴纳机构，都是个人自行选择缴纳的，有的地方是不允许灵活就业养老和医疗分开缴纳，有的地方又可以灵活就业养老和医疗分开缴纳；
2、如果是城乡居民社保，城乡居民养老和城乡居民医疗是可以分开缴纳的，可以单独参保，也可以都买上，也可以跟灵活就业社保组合投保；
3、如果是职工社保，由单位缴纳社保。根据规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，员工正常受雇于用人单位期间，养老和医疗是不能分开交的，需要同时缴纳。
综上所述，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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