| 问题 | 员工不做了老板不给薪资如何办？ |
| 释义 | 辞职了，老板不给薪资你会如何办 1、辞职了，老板不给薪资的处置办法如下： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金； （3）直接申请仲裁。 如果工厂老板不发薪资的话，员工首先可以和老板协商。如果协商不成的，在到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板，要求支付薪资和赔偿金。 根据劳动法规，只要形成了事实的劳资关系，资方就应该付给劳动者报酬。 辞工了老板不给薪资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规章的其他劳动争议。 二、劳动者在拖欠薪资的维权中需注意的事项 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 4、如果拖欠薪资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的薪资。 |
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