| 问题 | 单位领导不批职工婚假怎么办 |
| 释义 | 法律分析：单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 （一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假； （二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假； （三）结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 （四）在探亲假期间结婚的不另给假期； （五）婚假包括公休假和法定假； （六）再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。 |
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