| 问题 | 言语不尊重女性违法吗 |
| 释义 | 违法。在公众场合公然用语言侮辱女性的，是属于违法治安管理处罚法的违法行为。 1.为什么要尊重女性 当今社会是一个男女平等的法治社会，女性和男性享受相同的权力，拥有同等的地位，尊重女性是社会进步的一个重要标志，男女平等是人类文明进步的重要标识。 2.法律保护女性群体的重要性 首先，法律保护它所针对的对象，是人本身，是国家的公民，法律保护的是每一个公民所应该享有的基本权利。女性群体作为整个人类社会不可或缺的存在，立法者自然有义务去保障她们的基本权利。这所对应的不光是法律存在的意义所在，更是现代社会和谐稳定的基本要求。 其次，法律保护女性群体，实际上是法律体系自身的不断完善。不断完善法律制度建设是推进依法治国方略的根本前提，依法治国必须制度化、法律化，以法治代替人治。 最后，法律保护女性群体利于男女平等，利于社会公平、利于法治建设、利于建设中国特色社会主义法治体系，促进国家稳定，社会发展。 3.法律对女性的特殊待遇 “宪法是我国的根本大法和母法，是其他一些法律的根基，其他法律的制定都不能和宪法相抵触，上述条文对于男女平等和对妇女保护进行了规定，禁止任何人随意侵害妇女、老人、儿童。” 国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。”同时，《权益保护法》是第一部也是唯一一部专门针对女性权利制定的法律，其表明了男女平等的基本国策以及保护妇女特殊权益的立法宗旨。规定保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。明确全国妇联和地方妇联代表全国各界妇女维护妇女权益的职责，对于保障妇女权益有突出的贡献的单位和个人给予表彰和奖励。同时对于女性在政治经济文化教育等等各个方面具有和男性同等的权利。对于违反本法和侵害妇女权益的行为依法追究各种法律责任。 《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌从事劳动范围》《女职工保健工作规定》。 上述规定是对女性在劳动就业中特殊权益的保护性规定，《劳动合同法》和《劳动法》对于女性劳动者保护规定的较为抽象，上述规定是对妇女权益保护的具体特殊规定。 如不能从事的工作有矿山井下工作，对于从事的劳动强度不能超过4级等等。 同时对于女性在经期、孕期、产期、哺乳期的一系列情况进行了明确规定，全面保障女性的合法权益。 法律依据 《宪法》第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 |
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