| 问题 | 经济损失费赔偿标准 |
| 释义 | 对于经济损失的赔偿，按损失人的具体损失来进行赔偿首，先是看双方能否达成协商一致，如果双方不能够协商一致，那么就是要赔偿对方因此所造成的实际的经济的损失，如果没有实际的损失，那么就赔偿过错方由此所获得的利益即可。 一、违约责任的主要承担方式是什么 违约责任的主要承担方式有几种，首先是继续履行又称实际履行。是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务，还有就是赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但对于这种利益，不得超过违反合同一方订立合同同时预见到，或应当预见到的因违反合同可能造成的损失，当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 二、车被撞走保险还能拿到别的赔偿吗 交通事故赔偿依据主要是交通责任事故书对责任的划责，在责任范围内承担赔偿。 如果只有车辆损失，是非营运车辆。那么只有车辆损失赔偿和因车辆维修无法使用期间的合理的交通费，没有其他的赔偿项目。如果是营运车辆，只有车辆受损，需要赔偿车损费，以及车辆维修期间的实际经济损失。这种情况说明的只是交通事故只造成了车辆损伤的。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 三、违约金赔偿标准上限是怎么规定的 违约金赔偿没有绝对的上限标准。违约金一般由双方自由约定，具体如下： 1、如果没有约定违约金具体数额，也不属于法律规定的特殊情形，可以参照合同违约造成的损失进行赔偿； 2、如果违约金赔偿数额过分高于或者过分低于造成的实际损失，可以请求法院加以调整。 一、以下情况劳动者要承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、如果劳动者是负有保密义务的，在劳动合同或者保密协议中，单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款，若劳动者之后违反了，这种情况下也需要承担违约责任。 二、违约责任的构成要件如下： 1、合同当事人有违约行为，违约责任归责原则为严格责任原则。因此只要合同当事人有违约行为存在，无论导致违约的原因是什么，除了法定或者约定的免责事由以外，均不得主张免责； 2、不存在法定和约定的免责事由。 总之，违约金赔偿没有绝对的上限标准。违约金一般由双方自由约定，双方同意即可；如果没有约定违约金具体数额，也不属于法律规定的特殊情形，可以参照合同违约造成的损失进行赔偿。如果违约金赔偿数额过分高于或者过分低于造成的实际损失，可以请求法院加以调整。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四百六十一条 占有的不动产或者动产毁损、灭失，该不动产或者动产的权利人请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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