网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三个月不上班公司能开除吗?
释义
法律分析:
职工违反单位的劳动纪律,擅自不上班,是可以解除合同的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
在单位出了工伤事故都是怎么赔偿的?
因交通事故造成工伤怎么赔偿?
出现工伤怎么赔偿
出现工伤应该怎么赔偿
工伤可以得到的赔偿有什么
哪些情况下能申请工伤赔偿
那么工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到什么赔偿
工伤能获得哪些赔偿?
工伤赔偿标准都有哪些?可以要求赔偿金吗?
算工伤吗该如何赔偿
工伤是怎么赔偿的
工伤应怎么赔偿的
简历上写项目属于泄密吗 -法律知识
劳动仲裁时效是多久
公司拖欠工资多久可以去劳动仲裁
拖欠工资多久可以劳动仲裁?
工资发现金合法吗
最高法关于限制高消费的规定中期限是多久
什么不属于违反保密法规应承担的责任
男方没有工作离婚孩子归谁
故意伤人致骨折要判多少年
劳动者患病单位能辞退吗,劳动者被辞退如何救济
劳动者遭无故辞退,劳动者如何办
仲裁和调解有什么区别?
subrogation in claim
subrogation of compensation
subrogee
subrogor
sub rosa
subscribe
subscribe
subscribe an act
subscribed capital
subscribed capital stock
subscribed property
subscribe ones name
subscriber
subscriber
subscriber
subscriber capital
subscriber incorporator
subscriber of shares
subscribing witness
subscribing witness
subscription
subscription
subscription agreement
subscription date
subscription of shares
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/1 9:45:18