| 问题 | 申请劳动仲裁书在哪里可以拿到？ |
| 释义 | 劳动争议可在当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委申请，免费且需提供书面申请，包括个人信息、纠纷请求、证据等。劳动者需在1年内提起仲裁，超过时限不受理。仲裁期限一般为45日，复杂情况可延长。如仲裁机关处理不明确，可直接起诉法院。 法律分析 可以去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 【法律分析】 根据仲裁调解法和民事诉讼法的规定，可以在用人单位所在地的仲裁委和实际用工所在地的仲裁委去申请劳动仲裁。首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁的相关规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。 拓展延伸 劳动仲裁书的领取流程及相关注意事项 劳动仲裁书是劳动争议解决的重要文件，领取流程需要遵循一定的程序。首先，申请人需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，并提供相关证据和材料。劳动仲裁委员会将在收到申请后进行受理，并安排仲裁庭审理案件。一旦仲裁庭作出裁决，劳动仲裁书将会发放给申请人。 在领取劳动仲裁书时，申请人需要注意以下事项。首先，确保提供的申请材料齐全准确，以免影响仲裁进程。其次，及时了解劳动仲裁的进展情况，以便及时领取仲裁书。最后，仔细核对劳动仲裁书的内容，确保裁决结果符合预期。如果对仲裁结果有异议，可以考虑提起上诉或寻求法律援助。 总之，劳动仲裁书的领取流程需要按照规定程序进行，同时需要注意相关事项，以确保申请人的权益得到保障。 结语 根据法律分析，当遇到劳动争议时，您可以前往所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，您可以先尝试与用人单位调解，若无法解决，可以向劳动仲裁机关提交书面申请。劳动争议仲裁的时效为一年，超过一年将不予受理。在领取劳动仲裁书时，请确保申请材料完整准确，并及时了解仲裁进展情况。如对仲裁结果有异议，可考虑上诉或寻求法律援助。遵循规定程序并注意相关事项，以保障您的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 |
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