员工旷工三天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工旷工三天怎么算
释义	法律主观：用人单位对于旷工的员工可以扣除其旷工当天的工资；如果员工旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的制度，则可以解除其劳动合同。如果因为员工旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其进行赔偿。
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