网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工旷工三天怎么算
释义
法律主观:
用人单位对于旷工的员工可以扣除其旷工当天的工资;如果员工旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的制度,则可以解除其劳动合同。如果因为员工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其进行赔偿。
随便看
具备什么条件才可以起诉解除关系
怎么起诉解除关系?
如何法院起诉解除关系
诉讼解除关系的流程?
怎么才能起诉解除关系
诉讼解除关系流程?
怎么样申请起诉解除关系?
起诉解除关系怎样调解
一个人起诉解除关系怎么解除关系
法庭解除关系有什么步骤
法院的解除关系的流程如何走
去法院办解除关系要什么手续?
解除关系起诉一般去那里?
起诉解除关系流程内容是什么
去法院起诉解除关系需要哪些材料
怎么跟法院申请解除
法院判决解除关系有哪些根据
诉讼解除关系调解管用吗
起诉解除关系,法院判决解除关系后还要去民政局办理解除关系证吗?
去法院办解除关系需要什么手续?
怎样去法院起诉解除关系
解除关系诉讼去哪里起诉?
去法院解除关系都要哪些手续
法院解除关系判决书下来后还需再办解除关系证吗
已经立案的刑事案件可以撤销案件吗
two-tier tax system
two-way
two-way choice system
two-way exit-entry visa
two-way trade
Tying Arrangement
tying contract
tying provision
tying requirements
type
Type A foreign currency deposit
Type A special loan in foreign currencies
Type B foreign currency deposit
Type B special loan in foreign currencies
Type C foreign currency deposit
type line
type of antisocial aggression
type of land use
type of punishments
type of victims
type of volitive unstableness
type of work in production
types of action
types of culture
types of group
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/25 17:38:27