| 问题 | 教师辞职需要单位审批吗 |
| 释义 | 1、教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。2、只要校长同意你的辞职，一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把自己的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。3、离职后，需要把自己的档案调走。如果你的下家还是事业单位类型的，肯定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职证明，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的负责人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。 一、离职后怎样从异地调取档案？ 异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除/终止劳动合同备案书两份——自己保留一份，档案里留存一份；如果不能马上办理调取档案手续，那么这两份证明书一定要保存好，以后提取档案时是需要用到的。 从异地调取档案的必需条件是：在本地已找到用人单位，并已签订用工合同且在劳动局有备案后，才能把原单位的养老保险调取到新单位里来；然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后，才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。 带着自己的解除劳动合同证明书和解除劳动合同备案书到原工作单位把档案提取出来，然后去原单位所在的劳动局(即异地劳动局)办理失业登记和调档手续，一般如果是异地办理，通常当日都能给予及时办理的。 这类档案需要寄存在原有单位，但最好还是劳动者放到当地的人才市场，进行相应的托管办理。在以后找到新的用人单位后，办理完入职手续后，进行相应的档案提取，办理相关的劳动手续。 二、辞职人员社保怎么处理 个人辞职分为两种情况： 第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。 第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。 对于这两种情况，我们都需要做一件事，就是进行社保转移，只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你的社保没有出现欠交费用的情况，就是可以直接转移的。如果原工作单位欠缴你的个人社保，那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。 在第一种情况下进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。 如果是第二种情况，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用成功移到新单位里面去缴纳。 这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担心社保会断缴的情况。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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