孕妇旷工要如何处置-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇旷工要如何处置
释义	孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间，享受特殊劳动保护，孕妇受保护不等于可以随心所欲，孕妇也应遵守员工手册规定，如果承担的工作不属于高劳动强度，而借请假之名从事其他活动，理应被视作旷工或违反纪律，企业可以通过仲裁或起诉的方式，终止与员工的劳动合同关系。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
随便看	你好请问父母先去世哥哥后去世侄子和嫂子有继承父母遗产的权利吗父亲若去世，妹妹可以要求分割房产吗？她从来没有尽赡养义务我想问一下父亲去世后的财产是如何分配的，哥哥，姐姐，公司要求超载怎么处理 -法律知识公司要求超载应该怎样处理公司要求超载应该怎么处理公司要求超载应该如何处置？公司要求超载应该如何处置超载货源单位怎样处罚家用车超载怎么处罚公司货车超载怎么处罚？家用车超载怎么处罚? 超载应该怎样进行处罚对于超载怎么办理 2023年简答土地使用权划拨的法律特征划拨土地使用权不采用的方式有。划拨土地使用权转让中办理出让的基本原则以划拨方式取得土地使用权的房地产转让的实际情况划拨取得土地使用权的条件是什么颁布划拨国有土地使用权管理暂行办法的目的是什么土地使用权评估划拔的法定依据是什么划拨土地使用权的内容与限制有哪些颁布划拨国有土地使用权管理暂行办法的目的是什么？关于研发费用加计扣除的说法正确的有什么小汽车行李架装载规定 -法律知识 religious minority religious protectorate religious protetorate religious purpose religious schooling religious service and counseling Religious Test religious tolerance religious use relinquish relinquishment relinquishment relinquish one's right relocated units or households relocatio relocation relocation certificate relocation subsidy reluctance reluctancy reluctant reluctant follower Relying On Legal Info FAQ Relying On Legal Info FAQ2 Remainder

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