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问题
员工手册不签字后果 法律问题
释义
法律分析:
拒签员工手册造成的直接后果就是不执行公司规章制度。不签字不具有法律效力，说明你和公司不合作，公司有理由可以终止合约。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间：2026/3/31 19:54:16