| 释义 |
律师分析：
根据《个人所得税法》规定，工资薪金所得应按照每月实际支付情况计算纳税。但是，如果涉及到减税优惠政策，如子女教育、赡养老人等扣除和减免，应当按照相关规定进行抵扣或者申报，从而享受相应的税收优惠。对于汇算清缴前发放上一年度的工资，如果其中涉及到减税优惠政策，就需要进行一定程度的调整，确保税收计算的准确性。否则，在汇算清缴时可能因为漏提或者计算不准确而导致个人多缴纳税款，反之也可能少缴纳税款，影响汇算清缴的精准性。因此，建议企业在发放上一年度工资时，应当结合实际情况和税收政策，认真核对是否存在涉及减税优惠政策的情况，以便在汇算清缴时能够准确计算个人所得税。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，
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