企业用工合同几年一签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业用工合同几年一签
释义	法律分析：无固定，劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第12条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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