| 释义 |
法律分析：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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