| 问题 | 农民工工伤应该向哪个部门求助 |
| 释义 | 农民工工伤应向统筹地区劳动保障部门申请认定，及时救治并申请工伤赔偿；劳动争议可向调解组织申请调解，不成可向仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼；用人单位违法拖欠工资或工伤费用，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。 法律分析 农民工工伤找统筹地区的劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。农民工在工作中受伤后，除了及时进行救治外，最要紧的就是及时申请工伤认定，只有在对伤情确定属于工伤范围后，才能进行工伤鉴定和工伤赔偿。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 拓展延伸 农民工工伤赔偿流程及应注意事项 农民工工伤赔偿是保障农民工合法权益的重要举措。根据相关法律法规，农民工在遭受工伤时应向所在企业或相关部门提出申请。具体流程包括报告工伤、鉴定认定、医疗救治、伤残评定和赔偿支付等环节。在此过程中，农民工应注意保留相关证据和证明材料，并确保及时报告工伤。同时，了解自身权益，遵守规定程序，与用人单位或相关部门积极沟通，确保权益得到维护。此外，农民工还可咨询工会、法律援助机构等，获取更多帮助和支持。维护农民工工伤赔偿权益，需要各方共同努力，实现公平公正的赔偿机制。 结语 农民工工伤赔偿是保障农民工合法权益的重要举措。根据法律法规，农民工应及时向所在企业或相关部门申请工伤认定，确保权益得到维护。同时，保留证据和证明材料，了解自身权益，积极沟通，维护自身权益。咨询工会、法律援助机构等，获取更多支持。共同努力，实现公平公正的赔偿机制。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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