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问题 离职员工对公司诽谤该怎样处理
释义
    法律分析:离职员工对公司诽谤的,如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的,公司可以起诉员工要求赔偿;或向公安机关报警追究其法律责任,情节严重的要承担刑事责任。根据《刑法》第二百二十一条规定,捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
    一、损害商业信誉罪判多久
    损害商业信誉、商品声誉罪法院一般判处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。损害商业信誉、商品声誉罪在客观方面表现为捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。
    二、商业诽谤侵权吗
    商业诽谤侵权。侵犯市场主体的声誉和声誉,商业诽谤严重构成犯罪的,可以处两年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》规定,捏造、散布虚假事实,损害他人商业信誉和商品信誉,给他人造成重大损失或者其他严重情节的,处二年以下有期徒刑、拘役,并处或者单处罚金。
    法律依据:《刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
    
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更新时间:2024/12/24 9:16:43