释义 |
法律分析: 不合法。法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间,不要妄想和有关部门一样,12-15点(至少14点30分)为吃饭+午休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 延长工作时间 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条 不得违法延长工作时间 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 |