| 问题 | 广西的产假有多少天？ |
| 释义 | 广西自治区人口与计划生育条例规定，符合生育子女条件的夫妻可享受产假和护理假，期间工资等待遇不得扣减。生育津贴按生育保险规定发放。符合计划生育政策的家庭继续享受奖励、优待、扶持、救助政策。产假后，如抚育婴儿有困难，可申请哺乳假，期间工资按总额的80%发放。独生子女享受优先照顾。县级以上政府应落实相关政策。 法律分析 《广西----自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。 第二十四条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育奖励、优待、扶持、救助政策的家庭，继续享受。 县级以上人民政府应当落实各项计划生育奖励、优待、扶持、救助政策。 第二十九条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。 第三十条独生子女在入托、入园、入学、升学、就医、就业等方面，凭《独生子女父母光荣证》享受优先照顾。 拓展延伸 广西的产假政策是否符合国家标准？ 广西的产假政策与国家标准相比存在一些差异。根据国家相关规定，女性职工在生育期间享受产假，标准为98天。然而，广西的产假政策在此基础上进行了调整。根据广西地方政策，女性职工在生育期间可享受128天的产假，比国家标准多出30天。这意味着广西的产假政策在保障女性职工权益方面更加优越。广西政府通过延长产假时间，旨在鼓励女性职工更好地照顾新生儿，并促进家庭和谐。然而，需要注意的是，不同地区的产假政策可能存在差异，因此，具体以广西地方政策为准。 结语 广西的产假政策在保障女性职工权益方面更加优越。根据广西地方政策，女性职工在生育期间可享受128天的产假，比国家标准多出30天。这意味着广西政府通过延长产假时间，旨在鼓励女性职工更好地照顾新生儿，并促进家庭和谐。请注意，不同地区的产假政策可能存在差异，具体以广西地方政策为准。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 全国年节及纪念日放假办法： 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 全国年节及纪念日放假办法： 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 |
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