同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期 -法律知识
释义	法律分析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	北京公积金销户提取过程？北京公积金销户提取流程是什么北京公积金销户提取过程基本养老保险怎么取出来北京养老保险提取办法法律问题北京社会保险可以取出来吗 ? 北京医保只能提取个人部分吗北京医保个人部分怎么提取北京公积金销户提取流程是什么? 北京公积金销户提取流程是什么呢北京公积金销户后可以重新开户嘛? 北京公积金销户提取流程是什么非营利组织捐赠收入怎么开票非营利组织开办资金是不是捐赠收入民非企业的捐赠发票可以抵税吗私募捐款违法吗 -法律知识捐款抵税政策法律问题企业捐款抵税政策法律问题个人捐款抵税政策法律问题企业捐赠支出扣除规定捐款免税的政策法律问题公司捐款抵税政策法律问题企业对外进行慈善捐赠在计算应纳税所得额时是否可以扣除？企业捐款抵税规定？工会经费捐赠有规定吗 -法律知识 contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property contractual treaty contract under seal contractus contractus bonae fidei contractus consensus contractus litteris contractus re

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。