单位能重复约定试用期吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位能重复约定试用期吗
释义	法律分析：单位不能重复约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	因违反禁止标线指示被拍摄怎么处罚机动车违反禁止标线指示的是什么入党必须得是团员吗团员和党员能同时吗？二零二一年退休工资怎么算二零二一年退休工资怎么算投诉119给什么部门 119出警时间规定法律问题投诉119给什么部门？无证驾驶要多久才可以考驾驶证无证驾驶多少天无证驾驶后多久可以考驾照无证驾驶多久以后可以考驾照无证驾驶后多长时间能考驾照无证驾驶多长时间无证驾驶多久不能考驾驶证无证驾驶多长时间无证驾驶多久可以考驾照什么是现代企业制度什么是集体企业改制集体企业改制的意义是什么集体企业改制的意义民营企业改制的规定什么是民营企业改制,民营企业改制要满足什么条件？企业改制方式有几种? act of delegating other organs to impose penalties act of delimitation act of denunciation act of depredation act of destruction act of disrupting of military duties act of disrupting of the order of social administration act of distupting ministers of religion act of disturbing order at public places act of disturbing the peace of the dead act of disturbing traffic order act of donating act of draft act of drug trafficking act of drug transport act of duty act of embezzling act of enforcing the collection of a payment act of espionage act of executing order act of exercising rights and obligations act of false advertising act of falsifying bank clearance certificates act of falsifying of official documents, credentials or seals act of force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。