| 释义 |
法律主观：
按政策，破产后要进行 清算 ，在支付职工 欠款 后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是 工龄 的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。 根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从 破产清算 费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的 土地使用权转让 所得中拨付。 土地使用权 为 抵押 物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离 退休 职工 养老保险 、 医疗保险 社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和 医疗费 也从 破产财产 中支付。 《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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