员工降工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工降工资违法吗？
释义	法律分析：在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	累犯累犯犯罪判刑该怎么判累犯的量刑规定对累犯该如何量刑累犯应该如何量刑在累犯原有基础上会加刑多少月？在累犯原有基础上会加刑多少月累犯判刑一年要加刑几个月？累犯判刑一年加刑几个月一般累犯加几个月刑罚？累犯必须加刑一年吗缓刑多久不算累犯累犯增加多久刑期累犯判刑一年要加刑多久？累犯判三年能减刑吗累犯加刑要加多长时间?？累犯取保候审后就能判缓刑吗累犯能否办理取保候审累犯取保候审了能判缓刑吗累犯可以申请取保候审吗累犯是否适用取保候审累犯取保候审后是否能判缓刑? 如果是累犯可以取保候审吗，怎么判刑，会加重处罚吗累犯什么条件能取保候审累犯能否申请取保候审累犯批捕后可取保候审吗 administrative ruling on punishment in respect of public security administrative sanction administrative sanction of the customs administrative self-government administrative settlement administrative setup administrative staff administrative standard administrative statistics administrative supervision administrative system administrative system of capital construction fund administrative system of finance administrative system of technology contracts administrative time limit administrative treaty administrative trial administrative tribunal administrative tribunal administrative union administrative unit administrative verification administrative village administrative violations of law administrative vultra vires

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