| 释义 |
法律分析：我国法律规定建立劳动关系，应当签订劳动合同，如果是单位没签劳动合同，超过一个月未满一年的，应支付双倍工资，如果是劳动者没有签订劳动合同，自用工之日起一个月内用人单位可以辞退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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