身体原因离职不想等30天咋弄 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	身体原因离职不想等30天咋弄 -劳动合同
释义	法律分析：辞职尽量提前三十天通知，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，也可以请病假，以病假的形式提前离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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