干多少天有工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干多少天有工资 -法律知识
释义	法律分析：按《劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
随便看	工资发上个月的违法吗不动产抵押未登记纠纷如何处理假冒注册商标行为如何分类买房子70年产权期限过了怎么办？辞退员工后聘用合同生效吗民法典侵犯个人肖像权怎么办法律规定疫情快递还能送么表见代理的法律要件月入两千抚养费应当支付多少存在彩礼罚则时婚约财产纠纷该如何审理处理异地就医备案登记有哪些渠道盗窃50元量刑标准中标后可转包的情形有哪些购房合同丢了可以采取什么补救措施合同丢失的房地产购买建议民法典关于购房合同丢失的效力及处理怎么补救购房合同丢失的问题呢？债务人与债权人的区别是什么租赁合同的租赁期限不得超过( )年,超过期限的,超过部分无效。签订租赁合同应注意什么个人在签订租赁合同时应注意哪几点房屋租赁合同签订需要注意什么问题? 签订房屋租赁合同需要注意哪些问题?？签房屋租赁协议注意事项是什么租赁合同有没有期限的限制 letters testamentary letters testamentary Letters Testamentary letters testamentary letter stock letting letting Confucianist etiquette conform with the law lettre de marque lettre de provision lettre de provision lettres de cachet lettres de credence lettres derecreance lettres de recreance levant levanter levari facias level leveling of production level jural relations of administration level of consumption level of copyright protection level of materiality level of political consciousness level-to-level management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。