合同到期还需要离职证明吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期还需要离职证明吗
释义	法律没有规定必须要原公司的离职证明，但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同，如果同时与两家用人单位签订劳动合同，那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务，给其他用人单位造成损失的，有可能要承担连带赔偿责任，所以新公司有可能需要原公司的离职证明，这也是合情合理合法的，但并不是都有这种要求，视具体情况而定。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
随便看	工伤期间能被辞退吗? 工伤期间能被辞退吗？有工伤，有五年工龄现被公司辞退有啥赔偿？有过工伤的是不能再辞退吗有过工伤被辞退怎么赔偿十年前工伤被辞退怎么办工伤鉴定缺失怎么办单位没有报工伤,现在超过了申报工伤时效该怎么办工伤申请补正材料超过期限怎么办如何补救工伤申请时限已过的情况？在工伤工伤申请期限内怎么办？错过了工伤申报期限怎么办工伤申请时限过了，如何寻求合法的补救方法？工伤到期不够伤残标准的怎么办工伤申请补正是否有期限工伤证明人缺失时如何办理？工伤申请时限过期是否意味着无赔偿？是否存在针对过了工伤申请时限的弥补措施？工伤期满但未痊愈怎么处理工伤申报期过了没有赔偿怎么办如果在工伤申请时限内无法确定伤情，该怎么办？工伤未及时报如何补报 ? 工伤申报超期怎么样弥补,单位应该要做的工伤事故处理工伤申请时限过后是否需要弥补其他程序？劳动合同缺失，工伤如何处理？ friendly cities friendly country friendly domicile friendly force friendly nation friendly neutrality friendly relation friendly society friendly state friendly suit friendly suit friendly suit friendly suit friendly treaty friendly troop friendly visit friendly witness friend of the court friendship frighten fright usance fringe benefit fringe meaning Fringe Pool / Rate frisk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。