如何计提薪资社保合并分录？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如何计提薪资社保合并分录？
释义	计提社保和薪资，用应付职工薪酬科目归集核算。,应付职工薪酬是企业根据有关规章应付给职工的各种薪酬，按照“薪资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。,法律依据：《薪资支付暂行规章》第四条  薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。
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