| 问题 | 工亡者家属索赔规定 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。丧葬补助为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。供养亲属抚恤总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工亡者家属赔偿权益保障措施 工亡者家属赔偿权益保障措施旨在确保工亡者家属在面临悲痛和经济困难时能够获得合理的赔偿和支持。根据相关法律法规，工亡者家属可以通过申请工伤赔偿金、丧葬费、抚恤金等多种方式来获得经济补偿。此外，一些地区还提供医疗保险、教育资助、就业援助等综合性保障措施，以满足工亡者家属的基本生活需求。同时，政府和社会组织也积极开展心理疏导、法律援助等服务，帮助工亡者家属应对心理困扰和法律问题。这些措施的实施旨在为工亡者家属提供全方位的支持，保护他们的合法权益，促进社会的公平与正义。 结语 工亡者家属赔偿权益保障措施旨在确保其在悲痛和经济困难中得到合理赔偿和支持。根据法律，家属可通过申请工伤赔偿金、丧葬费、抚恤金等多种方式获得经济补偿。同时，医疗保险、教育资助、就业援助等综合性保障措施也可提供基本生活需求。政府和社会组织还提供心理疏导、法律援助等服务，帮助应对困扰。这些措施旨在全面支持工亡者家属，保护权益，促进社会公平正义。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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