我和公司签了三年的劳动合同，六个月的试用期合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我和公司签了三年的劳动合同，六个月的试用期合理吗
释义	法律分析：合理。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	信用卡欠17万有什么坏处信用卡16万没钱还有什么后果信用卡欠了钱16万没能力还会立案吗请问您知道蓄意谋杀罪判几年故意杀人要判多少年故意杀死人罪判多少年？故意杀人应该判几年故意杀死人罪判多少年故意杀死人罪判几年？故意杀害罪一般会判几年？欠银行1千万判多少年欠银行5万判刑几年欠银行贷款10亿判几年骗取银行贷款一个亿判几年如果欠银行贷款8万判几年欠银行400万判几年？欠了银行129万的最坏后果欠银行400万判多少年？银行贷款拖欠15万判几年欠银行2000万能判几年？拖欠银行一万多会被判多久？欠银行一千万不还判多少年欠了银行152万现在还不起的后果银行贷款拖欠6万判几年银行贷款拖欠5万判几年 sentence of conviction sentence of conviction and criminal punishment sentence of conviction and exemption from criminal punishment sentence of depriving freedom sentence of first instance sentence of inflicting punishment sentence of probation sentence of second instance sentence sb. to death sentence sb. to death with a reprieve sentence sb. to death with a two-year reprieve sentence sb. to imprisonment sentence sb. to life imprisonment sentence to death with a two-year reprieve sentence to fixed-term imprisonment sentence to imprisonment sentence to relegation sentence with a single type of penalty unavailableness unavoidable accident unavoidable contract unavoidable mistake unbalanced books unbiased unbigoted

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。