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问题	试用期六个月签几年合同？
释义	律师解析：试用期六个月应该签几年合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	集体户口复印件有法律效力吗 -户口合同的单方解除成立要件是哪些单方解除合同应具备的条件有什么合同成立的三条件有哪些合同成立必备的条件都有哪些附条件合同什么时候成立无固定期限劳动合同的成立解除条件无固定期限劳动合同解除条件是什么? 无固定期限劳动合同的解除条件是什么无固定期限劳动合同解除条件是什么？无固定期限劳动合同法律规定解除条件是什么解除无固定期限劳动合同的条件是哪些解除无固定期限劳动合同的条件和程序无固定期限劳动合同的解除的条件有哪些无固定期限劳动合同解除的条件是什么? 无固定期限劳动合同解除的条件有哪些？无固定期限劳动合同的解除条件是什么？解除无固定期限劳动合同条件有什么满足解除无固定期限劳动合同条件有哪些解除无固定期限劳动合同条件有哪些合同法中合同成立需要的条件有哪些无固定期间劳动合同的情形有哪些视为订立无固定劳动合同的情形有哪些无固定劳动合同订立的情形无固定期间劳动合同的情形有哪些？ class rights class-ruling function of law class society class status class struggle and crime class suit clause Clause clause clause compromissoire claused claused bill of lading claused bill of lading clause of automatic premium loan clause of commodity name and specifications clause of commodity quality clause of direct pricing in terms of gold clause of enemy state clause of immediate notice clause of increased cost clause of inflation-proof guarantee for savings deposit clause of insurance for only-child reserves clause of prohibition clause protocolaire clause reserve

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