| 释义 |
工厂不收少数民族违法，具体如下：
1、任何国家机关、企业事业单位、社会团体不得以风俗习惯、语言不同等为由拒绝录用、聘少数民族公民。就业平等，工厂不招少数民族严重违法；
2、这种歧视应该予以谴责，但不算违法。因为法律没有规定必须录少数民族。企业有自由选择佣工的权利。
民族限制的意思是：
1、劳动法明确规定不能因为求职者的民族、种族、性别、性取向等采取歧视行为，可是现实中确实是很多电子厂会因
为求职者的民族进行限制；
2、电子厂采取这种民族限制主要是旧心部分少数民族难以管理，不遵守公司规定，因此很多电子厂在招工面试时会进行民族限制，但是这已经是违反劳动法的行为了。
综上所述，我国目前为止，关于种族歧视，大的纲领是宪法第四条。一个主导思想。具体的主要是两个法律法规，一个是动民族仇恨，民族歧视韭。这个一般要非常严重，引起公愤，尤其是造成严重后果。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十二条
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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