| 问题 | 警察被辞退或开除的规定 |
| 释义 | 法律分析：1、不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；2、连续两年考核被确定为不称职的；3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；5、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 法律依据：《公安机关人民警察辞退办法》 第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的； （二）连续两年考核被确定为不称职的； （三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； （四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退： （一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的； （二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的； （三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的； （四）酗酒滋事或者经常酗酒的； （五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的； （六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的； （七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的； （八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。 第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： （一）殴打他人或者唆使他人打人的； （二）违法实施处罚的； （三）违反规定收取费用的； （四）接受当事人及其代理人请客送礼的； （五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的； （六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的； （七）玩忽职守，不履行法定义务的； |
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