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问题	富士康离职跑单可以找别人吗
释义	法律分析：可以的,但是要双方签名按手和自己的印身份证复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	二女户可享受国家的哪些优惠政策两女户可以享受什么政策二女户国家有什么补贴二女户国家有什么补贴两女户可以享受什么政策未成年人监护权发生变动，父母是否仍具有监护权？什么情况下父母会被剥夺监护权,监护人的权利和义务有哪些什么情形下父母的监护权会被剥夺? 有哪些情形可以剥夺父母的监护权父母被剥夺监护权监狱里的残疾人怎么过被凌辱的看护人法律问题凌辱看护人法律问题对于虐待被监护或被看护人的判决虐待被监护、看护人罪怎么处罚虐待被监护、看护人罪如何处置虐待被监护、看护人罪怎么处罚？虐待被监护看护人罪怎样处罚虐待被监护看护人罪法律问题被监护人受到侵害怎样处理被监护人受到侵害如何处理虐待被监护、看护人罪是如何认定的虐待被看护人罪构成要件被监护人受到侵害的监护人怎么处理虐待被看护人罪入罪标准 infringement of copyright or right of invention infringement of freedom infringement (of patent) infringement of patent infringement of patent right infringement of rights infringement of titlehood infringement of trademark infringement (of trademark) infringement on storage infringement on the dignity of human personality infringement on trademark infringement upon legal rights and interest of staff and workers infringe on or upon infringer infringe the sovereignty infringing act infringing article infringing commodity infringing copies of a work infringing copy infringing goods infringing software in full accord in full agreement

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