招16岁员工犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招16岁员工犯法吗
释义	法律分析：依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	800以上扣20%的是什么税群主不履行管理职责，将可能承担法律责任！护照在哈尔滨非法入境 -法律知识支付令申请条件齐齐哈尔国家入学贷款申请流程是什么成都市道路旅客运输经营许可证要什么资料电动车违法不交钱会怎么样？电动车违法不交钱会怎样电动车违法不交钱会有什么后果？电动车违规不交钱会怎么样电动车违法不交钱会怎么样呢电动车交警罚款看发票金额吗电动车违法不交钱会怎么样呢失踪人员户口被注销人还活着会怎样违法吗 -户口刑罚执行有哪些机关负责刑罚的种类有哪些刑罚的种类具体有哪些交强险无责任赔偿限额自己无责可是报了保险会怎样无过错责任的适用范围包括哪些？简述高度危险责任适用无过失责任原则能否将安全事故中的责任归咎于过失？过失行为的责任程度是什么过失犯罪应该负什么责任? 哪些行为可能会构成对方的过失责任？ explicit renewal explode exploit exploitation exploitation and utilization of aquatic resources exploitation fee of a coercive permission exploitation fee of compulsory license exploitation of a patent exploitation of a work exploitation of labor exploitation of man by man exploitation of mineral resources exploitation of natural resources under international cooperation exploitation of patent exploitation relationship exploitation right exploited class exploiting danwei exploiting system exploiting unit exploiting work unit exploration exploration and exploitation of offshore oil exploration operations exploration right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。