| 问题 | 骑行上班途中受伤，是否认定为工伤？ |
| 释义 | 上下班途中骑车摔伤也可被认定为工伤，需满足合理的上班必经路线、交通事故或轨道交通、船舶事故伤害、非本人主要以上原因。职工应保护现场、报警处理，并取得交警部门出具的事故认定书作为有效凭据。 法律分析 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内。 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故则认定书，以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。 拓展延伸 骑行上班途中受伤，应该如何处理保险索赔？ 骑行上班途中受伤后，处理保险索赔的步骤如下：首先，及时就医并保留好相关医疗记录和费用发票。其次，通知雇主并了解公司的工伤保险政策，以确定是否适用工伤赔偿。随后，向保险公司提交索赔申请，提供详细的事故经过、医疗证明和相关证据。在处理索赔过程中，与保险公司保持良好的沟通，并按照要求提供所需文件和信息。如果保险公司拒绝索赔或赔偿金额不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身权益。最后，根据保险公司的要求，提交所需的补充材料或进行进一步的调查，以便顺利完成保险索赔流程。 结语 骑行上班途中受伤后，职工若要构成工伤需满足三点：合理的上班必经路线内、交通事故或特定交通工具事故、非本人主要以上原因。即使职工因单方事故摔倒，只要满足条件，也可被认定为工伤。职工应注意保护现场、报警处理并获取事故认定书作为有效凭据。处理保险索赔的步骤包括就医保留医疗记录、通知雇主了解工伤保险政策、向保险公司提交索赔申请并提供相关证据，与保险公司沟通并提供所需文件，如有问题可咨询专业律师维护权益，最后按要求提交补充材料以完成索赔流程。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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