| 问题 | 怎样开具单位工作证明 |
| 释义 | 本文介绍了劳动者需要提前准备好工作证明,然后前往单位的人事部门,签名并盖章。单位工作证明的书写内容包括标题、证人姓名、任职部门、任职岗位、单位工作年限、证明单位名称、盖章以及订立日期。工作证明的用途包括申请签证、申请信用卡、就业考试、资格考试、职称评定、申请生育险报销等。 法律分析 劳动者需要提前准备好工作证明，然后前往单位的人事部门，签名并盖章。单位工作证明的书写如下： 1、标题，居中写清楚单位工作证明； 2、写清楚证人当事人的姓名，并且注明是该公司的员工； 3、写清楚任职部门，任职岗位； 4、单位工作年限； 5、证明单位的名称、盖章以及订立日期。 一、单位工作证明的模板如下： 工作证明 兹有_______身份证号：_______在___________________部门，从事____________________工作已有___________年， 特此证明 单位名称：__________________________日期：________________________ 二、工作证明的用途如下： 1、申请签证使用； 2、申请信用卡或贷款使用； 3、就业考试； 4、资格考试； 5、职称评定； 6、申请生育险报销。 总之，劳动者需要提前写好工作证明，再找单位所在的人事部，签名以及盖章。工作证明一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。 拓展延伸 单位工作证明的书写规范是什么？ 单位工作证明的书写规范是什么？ 单位工作证明，是指单位对职工因公外出、请事假、出差等，或者因特殊原因不能亲自办理有关手续，由单位出具的证明。单位工作证明的书写规范包括以下几点： 1.证明内容要真实、准确、完整。 2.证明要有单位名称和出具日期。 3.证明的内容要包括职工姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、请假原因、请假时间、证明人等。 4.证明人应签名或盖章。 5.证明内容应明确、简单，不能过于冗长、复杂。 6.单位应根据实际情况，合理确定证明的格式和内容，并认真审核、修改。 7.单位应保证证明内容的真实、准确、完整，对因出具证明给职工或单位带来的损失承担相应的责任。 以上是单位工作证明的书写规范，单位在出具证明时，应严格遵守相关法律法规，确保证明内容的真实、准确、完整，以免引起不必要的麻烦和损失。 结语 劳动者需提前准备好工作证明，前往单位人事部门签名盖章。单位工作证明模板已给出，包括标题、姓名、部门、岗位、年限、证明单位名称、盖章及日期等内容。工作证明可用于申请签证、信用卡、贷款、就业考试、资格考试、职称评定及生育险报销等。提前准备好工作证明对于劳动者来说非常重要。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 |
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