工厂要求上夜班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂要求上夜班合法吗？
释义	法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照要求发放加班工资。法律依据：《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关要求，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	警局做笔录有什么后果呢？更换法人刻章需要备案吗第一次开庭后什么时候下判决第一次开庭到强制执行要多长时间？江苏股权纠纷起诉去哪个法院江苏股权纠纷应该如何起诉江苏股权纠纷告人管辖地在哪江苏股权纠纷状告对方程序是怎样的江苏股权纠纷告人步骤怎么走股东能否提起诉讼？江苏股权纠纷怎样状告对方江苏股权纠纷应该如何打官司江苏股东知情权纠纷打官司时效多长时间江苏股权纠纷起诉流程怎么走江苏股权纠纷状告对方步骤怎么走江苏股权纠纷诉讼时间是多久股东直接诉讼是怎样的江苏股权纠纷起诉哪个法院管辖股东可以提起诉讼么股权纠纷法院怎么处理？江苏股权纠纷起诉手续怎么走司法局介入是不是就有可能判缓律师介入刑事案件的程序刑事案件立案后律师介入案件的法律规定刑事案件律师应该何时介入 knock off knock-out knock-out agreement knockout drops knock-out drops knock to knock agreement knot knotty case know know-how know-how licensing contract know-how owner knowing circumstances of crime and failing to report Knowingly Knowingly knowingly knowingly violate the law KNOWLEDGE knowledge knowledge-intensive enterprise knowledge-intensive service knowledge of law knowledge of the letter of acceptance knowledge of the letter of acceptance rule knowledge structure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。