工厂要求上夜班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂要求上夜班合法吗？
释义	法律分析：只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照要求发放加班工资。法律依据：《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关要求，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	责令停止违法行为是行政强制机制么责令关闭是行政强制措施吗违法行为的什么可以不采取行政强制措施责令停止违法行为是行政强制机制吗没收是否属于行政强制措施行政强制措施可以责令停业吗责令停产停业是行政处罚还是行政强制措施可以停止罚款的行政强制执行情形有哪些？行政强制措施违法是否导致行政处罚违法取缔是行政强制举措还是行政处罚？没收属于行政处罚还是行政强制措施 -法律知识属于行政强制中止执行的情形有 -法律知识实施行政处罚适用违法行为发生时的法律法规规章的规定行政机关依照本法第57条的规定给予行政处罚应当制作行政处罚决定书行政处罚决违反行政处罚法55条如何处理行政处罚法55条第二款可以不理会处罚吗中国共产党第一次全国代表大会在哪里召开中国共产党第一次全国代表大会在哪召开中国共产党第一次全国代表大会在哪里召开中国共产党第一次全国代表大会在哪召开中国共产党第一次全国代表大会在哪召开人社一体化是啥意思？三证合一的营业执照是什么意思三证合一营业执照的定义营业执照三证合一的含义是什么？ request for recall requesting bank requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。