合同未到期员工离职是否需要赔偿呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同未到期员工离职是否需要赔偿呢
释义	法律分析：合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	假离婚，买房多久才能再婚，假离婚多久假结婚买房离婚如何判办假离婚买房可以吗? 上海假结婚买房多久可以解除关系丈夫死亡财产分割比例的依据是什么死后丈夫的财产怎么分配 20岁孩子参不参与离婚财产分配？离婚了房子财产怎么分配离婚了婚后财产怎么分配办离婚财产怎么分配？办离婚财产怎么分配离婚时财产要如何分配回济宁需要提前报备吗父母离婚22岁的孩子能分到财产吗烟台准生证网上怎么申请领取烟台婚生随父母出生登记所需材料中国有婚内强奸吗婚内强奸判几年强奸已婚妇女要判多少年婚内强迫性行为判几年 70岁的老年人犯强奸罪，是怎么判的强奸妇女判几年？强奸妇女判几年强迫婚姻自由罪是怎么规定的？反间谍法的立法目的法律问题 Life Sustaining Procedures life tenant life tenant life tenant life tenure at leading posts life termer lifetime lifetime employment system life without possibility of parole lift lift a ban lift a curfew lift an embargo on lifter LIFT HERE lifting of an attachment lift up one's voice ligature mark in hanging light lighten lighterage lighterage charge lightering lighter punishment in public security lighter-than-usual sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。