合同未到期员工离职是否需要赔偿呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同未到期员工离职是否需要赔偿呢
释义	法律分析：合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	深圳五险一金怎么查询深圳五险一金是如何缴纳的深圳五险一金最低 -五险一金深圳五险一金 -五险一金深圳五险一金要交多少钱？深圳五险一金最低标准是什么深圳五险一金包含哪些社会保险？深圳市五险一金 -五险一金深圳五险一金包括什么深圳只交五险不交一金五险一金交深圳的是怎么回事深圳五险一金怎么交标准是什么深圳五险一金最低缴费标准深圳最低五险一金缴纳多少钱 -五险一金深圳五险一金扣多少深圳五险一金要交多少钱 -法律知识深圳市五险一金缴纳规定是多少深圳五险一金缴费标准深圳市五险一金最高规定深圳五险一金缴纳标准是什么呢深圳社保和重庆社保有什么区别？深圳社保和重庆社保有什么区别 -法律知识在上海市办理住房公积金贷款需要提供哪些材料上海申请公积金贷款需要哪些资料上海住房公积金贷款需要什么手续 judicial agreement judicial aid accessory intervenor accessory intervention accessory obligation accessory on the scene accessory provision accessory punishment accessory punitive measure accessory real right accessory risk accessory thing accessory use access right access to court access to the sea accident accident accident ACCIDENT accidental accidental attempt accidental cause accidental contamination accidental death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。